Csobod József a MOL Mercarius operatív igazgatójaként a szerviz, a kárügyintézés, az abroncs és a flotta üzletágak irányításáért felel. Több mint húsz év járműipari tapasztalattal rendelkezik, korábban a Porsche Hungaria operatív igazgatójaként szerzett vezetői gyakorlatot. A MOL Mercarius értékorientált működése, ügyfélközpontúsága és dinamikus növekedése inspirálta arra, hogy csatlakozzon a vállalathoz. Vezetőként elkötelezett a belső motiváció feltárása, valamint az őszinte és építő jellegű kommunikáció mellett. Célja, hogy az operatív területek hatékonyságának növelése mellett hozzájáruljon a vállalat emberközpontú kultúrájának további erősítéséhez.

Lévai András a MOL Mercarius gazdasági igazgatójaként a pénzügyi, a számviteli és az adminisztratív területek stratégiai irányításáért felel. Több mint 15 év tapasztalattal rendelkezik a pénzügyi szektorban, pályafutása során könyvvizsgálói, adótanácsadói és nemzetközi vezetői szerepköröket is betöltött. A vállalat célkitűzései és az autóipar iránti elkötelezettsége inspirálták arra, hogy szakmai tudásával aktívan hozzájáruljon a MOL Mercarius fejlődéséhez. Vezetőként a csapatmunka, a folyamatos fejlődés és az eredményesség egyensúlyát tartja szemelőtt. András kiemelt figyelmet fordít a nyitott kommunikációra, az üzletágak közötti együttműködésre és a digitalizáció előmozdítására, hogy ezzel is támogassa a vállalat versenyképességének növelését.

Erdélyi Aranka, a MOL Mercarius HR igazgatója, több mint két évtizedes tapasztalatot hozott magával a nemzetközi vállalati környezetből. Pályafutása során vezető pozíciókat töltött be az AutoWallis Csoportnál és a Nissan Sales CEE-nél, ahol régiós HR vezetőként dolgozott. A MOL Mercariust olyan emberközpontú, fejlődésorientált és nyitott vállalatként látja, ahol valóban érvényesülhet a szakmai hitvallása. Meggyőződése, hogy a HR stratégiai szerepe az üzleti és munkavállalói érdekek harmonizálásában, valamint a vállalati kultúra alakításában rejlik. Aranka elkötelezett a személyes jelenlét, a bizalomra épülő párbeszéd és egy erős HR csapat révén a vállalat hosszú távú sikerének támogatása mellett.